渐进式薪金做好准备 雇联促政府承担培训 | 中國報 China Press
  • 告别式
  • ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    渐进式薪金做好准备 雇联促政府承担培训

    (吉隆坡12日讯)试点计划将在今年6月开跑,)表明雇主已为此做好准备,但也提醒政府,有必要在政策实施前做出所需的改善。

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    该会主席拿督赛胡先指出,员工的薪资随生产力提高,也会吸引更多投资者前来我国。

    赛胡先
    赛胡先

    他说,要提高生产力成长率,雇主就须承担费用,因此,为了减轻雇主的额外负担,政府应承担提升技能及再培训的费用,过后才支付更高的工资给员工。

    不仅是根据工作表现、生产力、技能和经验来调整工资,也为了确保雇主的生产力和利润增加,且消费者得以用实惠价格获得更好的产品和服务。”

    赛胡先说,在该制度下,拥有获认可的技能、更多经验、工作表现和生产力有所提升的员工,就有资格获得更高的薪资。


    他认为,拨款20亿令吉为自愿落实有关政策的雇主提供补贴一事需要简化,以确保雇主能更好的理解及吸引他们参与此计划。

    “目前尚不清楚补贴将如何分配,政府还未决定符合资格获得补贴的薪资最低涨幅。本会认为有关补贴不应仅限于12个月。”

    此外,迈丁霸市董事经理拿督阿米尔阿里说,政府不强制企业实施上述政策是正确的,因每家企业都是独特的,应交由企业自行决定参与与否。

    “一旦私人界看到这些额外支付的钱可让生产力提高,他们(雇主)可能会非常乐意支付更高的薪资,以激励员工提高工作效率。”

    他披露,迈丁准备参与有关政策,并根据特定的关键绩效指标,筛选了7000名底层和高阶管理职位的员工,获得相关福利。

    阅读更多精彩文章 马上浏览独家配套

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    *本網站有權刪除或封鎖任何具有性別歧視、人身攻擊、庸俗、詆毀或種族主義性質的留言和用戶;必須審核的留言,或將不會即時出現。

    ADVERTISEMENT


    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT