问题不在薪金，而是能力，谁有本事就去领高薪。

不幸的是，高等教育百病丛生，把最低薪金当万灵丹，多少学子还没毕业，初心已死光光，成了过期罐头，望之令人生畏，雇主要来何用？

许多本地大学生，在毕业后还要再教育，才能跟得上步代，显示教育内容与就业市场脱轨，

每一种行业，除了专业基础，还需要创新力。新加坡能有今日之成就，与吸纳各国人才移民就业，广纳百川鼓励创新有关。

再看西方教育，从小鼓励想像力，我们还在背死知识，人才不要来，还流失人才。

人民向来最怕的，是本地教育事业在一群外行管内行的官员带领下，进一步变质异化，叠生一堆肿瘤脓疮。一批后知后觉，没担当，没魄力的无能官爷，让前线教育工作者无力又无奈，结出“三无”恶果。

任何决策都不应和校园脱节，政府不该闭门造车，打造最低薪金之泉，大饼画大了，只会吓跑雇主。

毕业生低薪的祸源，正是不务正业的政府。请多听一听师生的心声，多了解校园的生态，别再当自以为是的“聪明笨伯”！

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