(吉隆坡5日讯/独家报导)大马雇主联合会(MEF)认为,人力资源部期望把3D(肮脏、危险、困难)工作变成高收入工作,进而减少依赖外劳,是个良好的长期措施,且国人必须对3D工作转换思维。
该会主席拿督赛胡先强调,政府也必须事先改善技职教育与培训计划(TVET)的体系与素质。
他认为,即使3D领域工资不错,但仍不受国人青睐,甚至愿意到其他国家,从事相同的工作,所以要达到减少依赖外劳目标前,必须让国人对3D工作的思维出现改变。
赛胡先告诉《中国报》时,也建议改良TVET的体系与素质,同时政府之间的部门与机构也必须出现改变,包括统一一个机制,让各政府相关单位得以确保这政策获得稳定运作。
他还说,政府必须提高对TVET在金钱上的援助。
章《星报》的访问时说,根据现有的工作,雇主能为员工提供的薪酬,可能不符合硕士和博士学位毕业生期望获得的薪酬。
“这可让学生有机会接触最先进的设备与技术,以及吸引和留住高素质的师资,确保学生毕业后能够达到市场要求。
“政府也应为雇用学徒的雇主,给适当的奖掖;政府也应提供足够的拨款,以便职员能自我提升,获得符合市场需求的技能认证。”
赛胡先认为,增加学生的假期,让他们多在业界接受培训,才能让他们了解业界最新发展,以便能更符合劳动市场的需求。
他补充,TVET毕业生的文凭与学位,也必须获得政府和企业充分认可。
“通过宣传TVET的好处,及突出在完成TVET课程的毕业生,有关在各自领域取得的成就故事,进而达致提高加入TVET的荣誉感,也有助于吸引更多优质学生报读。”
应奖掖提供培训企业
赛胡先认为,一些有为TVET学生提供培训的企业,应获得政府援助,包括减免税务和繁文缛节的申请程序,以便有更多企业愿意为学生提供工业培训。
他说,税收优惠不仅仅开放予马来西亚人才机构(TalentCorp)的申请。
他认为,政府也应支持中小企业,实现业务流程数字化,并引入更多的机械化和自动化。
“只要着重在适当的关注,我国要在2030年前,让大马熟练技工人数,提高至35%的宏大目标,这并非是不可能实现目标。”