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那天跟一位任職國際廣告公司的同行談天，他說他辭職了，問清原因，他說：“做了幾年，我發現中文在這裡很弱勢，發揮空間不大，有點灰心……”
我曾經跟一位小朋友聊起在國際廣告公司擔任中文文案的話題，他搖頭說：“沒興趣，因為我不想當高薪翻譯員。”
他們說的都是同一重點：中文在國際廣告公司的地位。
在一般的國際廣告公司中，英文是主要溝通語言，大部分案子都是以英文主導。所以，許多中文廣告都是直接從英文翻譯過來。因此，中文文案撰稿人就需要翻譯大量文字，在人手不足的情況下，很多時候他們就無法分身參與其他工作，只是翻譯就佔了他們一大段時間了。
不過，最近這種情況開始有變，因為翻譯工作太多，一兩個中文文案撰稿人根本無法應付，在人手方面也逐漸增加，但這只是解決人手問題，而中文的地位依然被忽視。
我記得好多年前，有一位企業主管對我說，他們公司是賣傳統中國草葯的，可是他們約見了兩三間國際廣告公司，第一間派了一位洋人來開會，第二間來的是一位印度同胞，第三間終于派了一位華人，卻是二毛子，連當歸是什麼都不知道。
早年我曾經以合約方式跟一間國際廣告公司寫過文案，平時都是以電話和電郵聯絡，有一次他們接了某啤酒的農曆新年廣告，就要求我下班后上他們的公司開會，第一次見面，發現負責統領這個廣告的是一名印裔創意總監，對于華人習俗一知半解，我的工作就是負責監督他們的創意，有沒有華人色彩。
我不知道這種現象是否依然存在？我只是想說，中文創意人在一間國際廣告公司的發展空間到底有多大？我說的中文創意人，就是真正以中文創作的廣告人。
以前曾有過國際廣告公司邀我加入，薪水和職位都非常吸引，但最后我還是無法接受，因為我不想全職當一名翻譯員。
我非常清楚這間國際廣告公司的運作，那時候他們大部分的廣告都由我負責翻譯，直到有一天，他們發現不如直接聘請我更划算。只是他們沒料到我會推拒，那位主管說他們真心希望我加入，如果我拒絕，他們就會找其他人選。他補充說，如果他們公司擁有自己的中文文案撰稿人之后，就不會再找我做翻譯了。最后，我還是笑著拒絕，甚至還為他們介紹其他人選。
現在回想起來，我也沒后悔，不過還是會想想，如果當年我進入國際廣告公司的話，我現在會在哪裡？在什麼位置？領著多少薪水？還是在后悔自己當年的決定呢？
