新年期间跟广告同行聚餐，某前辈说起近年前来应征广告创意工作的年轻人人数比以前降低，尤其是应征广告美术设计员时，大家都发现女生比男生多，我说这是因为科技和媒体的转变，创意设计工作不是只有广告美术设计，我觉得男生可能会偏向报读多媒体设计、3D动画设计、APP或电子游戏开发的学科，女生就偏爱广告美术设计，这一个现象就说明了加入广告行业的年轻人日益减少，因为现在关于创意的职业的选择多了，除了广告，年轻人可以选择其他，我有一位在学院教大众传播系的朋友，他问过他的学生：“谁毕业后想加入广告界的吗？”竟然没有人举手。可见，广告行业已不复当年光环，不再是许多年轻人向往的热门行业了。

谈到应征，必然提及面试，我们纷纷分享各自遇过的求职奇葩，广告同行甲说他遇过一名前来应征广告美术设计员的新人，在面试时，这新人问他：“你们这里的客户会不会一直要求修改设计的呢？”广告同行甲说：“不时会发生。”他就说：“修改设计我可以接受，但不能超过三次，如果要我修改超过三次，我觉得这是不合理的。”

奇异新人类

上个月我见过一个刚刚毕业的新人，他前来应征摄影师的工作，一般上毫无工作经验的新人所要求的薪水并不会太高，都是介于两千七百至三千令吉之间，这一位新人要求很高，一开口就要四千六百令吉，结果当然是谈不妥，我们真的请不起他。

广告同行乙说他见识过第一天上班就迟到两小时的新人。广告同行丙说他公司曾经有一位新人却刚好相反，每次下班后都不愿意回家，甚至试过偷偷在公司过夜，后来问他究竟，那新人说他寄人篱下，不想回家看人脸色。广告同行丁说有一位新人爱在凌晨三四点回来公司上班，问他原因，他说：“白天你们这些主管都在，我的压力很大，大到无法开工，所以，凌晨时公司没人，我可以专心开工。”

我也想起曾经有一位新人在面试时问我：“你们公司常开OT的吗？”我问为什么，他说：“我是不会做OT的。”我心想，如果做广告这一行却不想开OT的话，那就不要入行吧，不如去应征那些朝九晚五的工作，像银行、文书等固定上下班时的工作，不开OT的广告公司，我找了二十多年都还没找到。

广告同行说现在的年轻人怎样怎样，我只能说时代不同，价值观不一样，成长环境跟着改变，年轻人当然不像我们以前呆头鹅的模样，我说：“这些新人最不同的地方，就是比我们以前勇敢，敢敢把心里面的话说出来，这是最大的不同之处。”