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有時候，小朋友不是沒能力，只是他們的能力並不處于他們所在的領域，簡單地說，他們現在的工作不適合他們，可能是能力問題，也可能是性格所致。所以，他們會越來越不開心，因為能力不及，無法發揮所長。
有的小朋友有自知之明，但卻自我逃避，不想面對，有的卻自以為是，處處碰壁也是因為別人的錯，並不覺得自己不適合這一份工作。
但無論是前者或后者，他們都在浪費自己的時間，拖得越久，荒廢更多，那可是自己寶貴的人生啊！那天小朋友E跟我提起他辭職后的去向，我祝他早走早著，因為他的性格根本不適合現在的工作──廣告業務人員，這是服務行業，他的性格比較偏向創造者或控制者。當面對客戶諸多要求時，他可要扭曲自己來迎合別人，長久下去，他會爆炸。所以，他的離開是明智之舉，至少下一站他知道往哪一個方向前去。
小朋友A是另一個人版，他很有才華，可是卻不適于廣告這一行，因為他捉不到廣告創意的竅門，想出來的點子總是捉錯重點。所以，如果他再耗下去，他會很辛苦，因為他並不覺得自己能力有問題，為什麼一直被打槍？
事實上，的確是他的能力出問題，他就是欠缺廣告創意的才華，廣告不是為了與眾不同而故意與眾不同，這一點是他始終無法參透的玄機。
勉強沒幸福，他辭職時我也為他感到開心，因為他的舞台不在這裡，他終于找到一份適合他發揮的平台，我相信他的未來將會贏得他嚮往的掌聲。
還有一位小朋友G，他的能力和性格也是不適合當一名廣告業務人員。在我的心目中，這份職業跟超人無異，因為他們要面對最難纏的客戶和最難搞的創意人，他們就是扮演著客戶和創意人之間的橋樑，如果智商情商都不夠，再加上反應不快、理解力弱、態度懶怠，這份工作就難以勝任。
當接到客戶投訴和同事指責，小朋友G昂然面對種種不是，但卻沒有離職之意，于是，他一直犯錯，一直被罵，重複再重複，他還是若無其事，笑臉迎人。
他這份堅持無疑是用錯地方，因為他在浪費公司的時間，更重要的是，他在浪費自己的時間。如果他願意承認自己的能力問題，早日找一份適合自己的工作，就可以早一點找到屬于自己的天空。
所以，當工作不開心或諸多阻擾時，不妨想想，你現在的工作適合自己嗎？沒有多少人能誠實面對自己的不足，但如果你願意跟自己好好對話，你會更瞭解你應該身在何方，時間用在哪裡，你的人生就在哪裡。
