（新加坡18日讯）新冠肺炎疫情除了导致企业大规模裁员，更加剧了美国企业雇员为改善职业前景而寻求跳槽的现象，万事达卡公司（Mastercard）预测，“大离职潮”（The Great Resignation）接下来还将持续一段时间。

“彭博社”报道，万事达卡公司总执行长马克尔（Michael Miebach）周三（17日）在新加坡举办的彭博新经济论坛上指出，所谓的“大离职”潮流，从根本上说是对热门技能的竞争。

“我们将在一段时间内看到这种情况。”

在部分需求巨大的行业，比如酒店和医疗保健行业，对优秀人才的竞争非常激烈。

“在这些行业，任何了解人工智能、数码运作、网络等热门技能的人都是受欢迎的，这些人会说：‘我每天都在工作中感到巨大的压力，我能做得更好吗，让我看看其他地方。’”

马克尔说：“竞争非常激烈，这在这些行业一直都是如此。现在这种竞争很明显，因为疫情给整个体系带来了很大压力。”

另一方面，此前美国劳工部公布就业数据显示，今夏以来的“大离职潮”持续发酵，7月、8月和9月份的离职人数从400万、430万到440万人，人数不断攀升。

媒体指出，这股浪潮背后有Z世代年轻人推波助澜，他们敢于提出改善恶劣工作条件的要求，若不如愿就宁可不干，并且乐于在社群媒体分享辞职经验，令千禧世代的上司瑟瑟发抖。

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