（吉隆坡7日讯）因不满遭公司以口头方式解雇，而入禀工业法庭寻求赔偿的罗厘司机获判胜诉，获赔12个月薪金。

一名律师纳斯拉曼昨日在推特分享该名罗厘司机的案例，称罗厘司机在入职时并没有获得聘雇书面合约，对方同样在被解雇时，也没有获得任何书面通知，经理只是以口头方式解雇他。

他指出，随着该名罗厘司机获胜诉后，工业法庭谕令公司赔偿12个月薪金给该名罗厘司机。

纳斯拉曼的推特贴文在短短1天内，已获得接近30万浏览人次，许多网民也在推文下留言询问相关问题。

其中有一名网民申诉劳工局官员常为雇主“说话”，甚至会指入禀法庭浪费时间，所以很多人选择放弃通过法庭起诉雇主。

纳斯拉曼建议，若劳工局官员这么做，最好征求律师的第二意见，若上法庭行不通，律师也会如实相告，惟他强调，裁决罗厘司机案件的是工业法庭，不是劳工局。

另一名网民指出，他也有相同的遭遇，在入职时没有合约，工作1个月就被雇主解雇，而他前往劳工局投诉后，雇主只是赔偿他额外1个月的工资。

纳斯拉曼指出，该名罗厘司机是将此案带上工业法庭，和劳工局是不一样的地方，权限范围也有所不同。