（吉隆坡29日讯）一名国家银行前部门经理于7年前因参与政治活动而被指行为不当，并遭到解雇，高庭今日裁决国行负有责任，需作出赔偿。

法官拿督阿末巴仄说，起诉人国行博物馆、艺术画廊和知识管理中心前经理柯茜拉（48岁）在内部调查和随后的上诉过程，都被剥夺了发表意见的权利，这违背了自然公正原则。

“由于不公平和不合理的行为，她遭受了损失和损害。”

阿末巴仄也批准柯茜拉的声明，即国行解雇她违反了雇佣合约。

阿末巴仄说，在内部调查期间，柯茜拉要求传唤证人和选择代表律师的请求遭到拒绝，要准备相关文件也被拒绝。

他说，当局的拒绝使柯茜拉处于不利地位，让她无法为自己辩护；此外柯茜拉盘问证人的时间也有限制。

他说，调查小组在2017年5月证实柯茜拉犯错，纪律委员会随即解雇她，这是很严厉的惩罚。

“自由今日大马”报导，他宣读判词时说，纪委会在调查小组和人事部同仁在场下，没有邀请柯茜拉出席听证会，使后者失去求情的机会，再一次违背自然公正原则。

阿末巴仄说，柯茜拉在国行兢兢业业服务了12年，但这些事实并未告知纪委会。

“她被指控的不当行为与她的工作无关，也没有引起他们（纪委会）的注意。”

他说，虽然柯茜拉最终有向国行总裁求助，但只是一种形式，因为根据调查和委员会的情况，没有什么好考虑的。

阿末巴仄补充，损失和费用的评估将在稍后进行。

据了解，柯茜拉是因为参与集会和支持社会主义党运动，而在2017年6月遭纪委会以三项不当行为而终止雇佣关系。