分久必合，合久必分，这一句话并非戏言，我们广告人感同深受，那正是我们广告公司跟客户之间的关系。

印象中，很少看见广告公司和客户拥有天长地久的关系，超过五年已算是情比金坚了，至于分手的原因，往往离不开以下几个例子，这在广告界是见怪不怪的平常事。

最常见的是客户的领导层改朝换代，新人事新作风，新官上任，通常都会用回自己的班底，旧朝所用的广告公司已变成昨日黄花。

另一种惯见的例子是广告公司的员工跳槽去另一间新公司，他可能会带着客户跟着他离开，也有可能是客户主动跟着他走，广告公司也只能干瞪眼，欣然接受这个无言的结局。

还有一种是因为关系倦怠症发作而提出分手，这一类事情我经历不少，我记得有一个并肩作战多年的客户，当双方都对彼此产生厌恶时，客户会觉得我们做的广告没有新意，我们会觉得客户开始无理取闹，我负责写了一封分手信，婉转道出像是门面话的理由，对方也接受我们的要求，从此分道扬镳，各不相干，两方老板不再往来。不过，我们这些打工仔却跟对方的打工仔继续保持连系，不谈公事，再见亦是朋友。
半年再见

不到半年，他们发现不能失去我们，我们也发现不可以没有他们，分手信是我写的，箍煲就由我负责。我们安排了一个饭局，让两方老板见个面，叙叙旧，过后，大家和好如初，我们继续执行他们的广告，好像什么事情都没发生过似的。

还有另一个关系倦怠症个案，那是另一个我们服务多年的客户，也是分手不到半年，他们找回我们执行一个新年Campaign，他们无奈地说，他们启用的那一间新广告公司无法达到要求，明明是华人新年的产品包装设计，那一家新广告公司却做出一个充满Deepavali风格的包装设计，我们当然答应再续前缘，心里连连暗爽，他们现在终于发现“还是觉得我们最好”。

今天分手，不代表永远分离。所以，对于每一次分手，我早已看清看化，即使真的永别，也不必太介怀，天下没有不散的筵席，我常说，旧的不去，新的不来，只要广告不死，我们永远都有机会接到新客户的job brief，做广告就跟女人盼望下一个男人会更好一样，我们都会期盼下一个客户会更好。