最近公司招聘新人，反应不理想，只有小猫几只来应征，主管A说:“大家都在等发了花红后才丢信离职。”

其实，未必，我记得多年前我收过一封辞职信，他就是在农历新年前呈辞，我问他为什么不等拿了花红才走？他说：“我就是不想这样，不等花红就辞职，表示我真的想离开。”

坦白说，这一种不想占公司的便宜确实令人敬佩，算一算，他已经离开六七年了，我们偶尔还有联络，互相问好，他现在开了一间一人公司，自己当自己的老板，自由接工作，选择有温度的同温层客户，过得比较惬意。

那天跟广告同行朋友聊起新年前辞职的事情，原来大家都持有不同看法。

我那一位在国际广告公司当创意龙头的老朋友说：“是的，他们在新年前丢信，就是做好准备了，一、他们非常清楚公司的财务状况，今年不会发花红，即使有也不会发很多；二、他们算好日子，新年前丢信开始倒数，新年长假回来上班后不久，就可以离开公司。”

另一位文案界老行尊朋友说：“我最讨厌在新年前收到辞职信，我觉得这一种人最自私，因为我们广告公司通常最忙碌的时候就是在新年前后这一段时间，新年前赶新年广告，新年后回来上班就赶开斋节广告，他们选择在这个时间点丢信，一影响士气、二影响人手分配、三影响人心。当然，人不为己，天诛地灭，当去意已决的时候，有谁还会为其他同事设想呢？”

我亦师亦友的广告前辈说：“我明白这些在新年前辞职的人想法，新年嘛，象征新的开始，万象更新嘛，重新出发嘛，人啊就是有这一种迷信。”

我问问他们：“看来，这一个新年你们都收到有人交上辞职信咯？”

大家互相对望，哈哈大笑起来，一脸带着无奈的表情。

“我们还能做什么？升职加薪不是我说了算，还要看老板的算盘怎么算。”

“有用的就值得挽留，没用的就送他一程。”

“只希望他别带着怨恨离开。”

“祝福他咯，如果他还是做这一行的话，如果他继续不变通的话，他的问题还是会轮回发生的。”

“尽力留住他吧，好不容易才养出一个人才。”

大家一人一句，说着各自的经验和想法，我静静不出声，对于职场上的人来人往，说得玄一点，就视之为缘起缘灭，缘分尽了，就是离开的时候，如果感情还在，他只是离开这一间公司，私下还是能继续保持交情，而且这一个圈子有多大，说不定转一两圈之后，可能会有倦鸟回巢的一天呢？

祝福所有在新年前辞职的人说一声，恭喜发财，新年进步，做广告这一行，最动听的祝福就是顺心顺意！