想在公司往上爬，可以做的都做了，也很认真工作，却一直没有进展？其实公司每个部门都有其发展沿革，每阶层的主管之所以会在那位置，也都有高层的策略考量。想在公司稳定往上爬，可以试着画路线图，寻找别人走过的足迹，是个简单但重要的动作。

下面5招让你在升职的路上稳步前行，让这段路走得更加顺畅。

第1步：设定明确目标

在公司组织图上，清晰地标注出你未来想要达到的职位，例如“未来担任部门经理”，并标注出你目前所处的职位（如小组组长）。同时，将你想要达到的目标职位和目前所处的职位之间的所有职位层级也一并标示出来，以便清晰地了解需要经过的中间过程。

第2步：收集关键要素

研究目前这些位阶的主管们的背景、才能与历练，目标职位的途径上所需具备的关键技能，这样才能清楚认知到自己“该往哪个方向努力”，让自己更靠近目标。

第3步：培训相关技能

把收集到的主管们的成功要素，比如需要的技能、经验、工作内容，列成培训清单，并把它当成中、短期的工作目标。即便累积资历再辛苦也要去累积，相关的课程自费也能试一试，一步步磨练相关技能，学习新知识以及提升自己的能力水平。

第4步：进行比较

同时比较和自己处于相同行业的其他公司，了解在类似职位的情况下的薪资、福利和晋升机会等方面的情况，才能判断目前所选择的职业道路是否合理、可行，或是面临着较大的挑战。总之，多比较多观察，不一定要固守在目前的工作岗位。

第5步：思考付出与收获

除了明确知道自己应该努力的方向外，还需思考投入这些努力是否值得。有可能会发现，所付出的努力与获得的回报之间的比例并不十分合理。此时，可以考虑是否存在其他路径，其回报可能更加合理。只有把努力投入在正确的方向，才能增加成功的机会。

想要顺利升职，不仅需要有正确的方法和策略，更需要有坚定的信心和不懈的努力。无论遇到多大的困难和挑战，只要你积极进取、不断提升自己、展现出优秀的工作表现，相信升职在望的日子就会越来越近！

资料来源：◤职场面面观◢ 要升职，走这5步

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