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“三分一公务员高压工作”
乍看标题，还以为记者误把“私人企业员工”写成“公务员”；但11月14日的这则新闻说得明白：“全国公共及民事职工总会（CUEPACS）主席揭露，三分之一公务员是在高压情况下工作，以致患上情绪病的公务员逐年增加。”
三分一，也就是至少有50万（以160万公务员这数目来计算）公务员患有情绪病，我猜想这些员工当中应该有很大部分属教育部（老师）。
这除了依据笔者在政府中学的亲身体验外，同日报章也报道了“教部需要更多公务员”，全国教学专业职工会（NUTP）呼吁政府，豁免对教育部增加公务员的限制；并说“许多老师仍需承担着无关紧要的工作，包括被迫执行书记工作、兼负舍监的职责等。”
但在政府大学和其他公务部门体系，公务员因为工作压力而患情绪病的说法，的确是很令人惊讶。
侮辱学术界
看看许多政府办公室：一个主管三四个助手（其中许多常常是闲得发慌的）、一个柜台两三个员工（滑手机聊天的比较多）、一个小小部门七八个职员（方便出外喝茶、载孩子、做兼职）；公务部门要那么多员工来干嘛？为了提供就业机会？还有，说要改革pergi minum文化，改了那么多年为什么还是老样子？
我没有什么调查数据来支持这论述，但11月13日英文《星报》刊载一封来自某政府大学讲师的来函，多少透露了端倪。
文中主要申诉政府大学讲师的超负荷工作量，其中所举例子，译成中文大略是：“在我的院系，讲师每周12小时的教学，加上研究指标、为学生提供咨询服务、行政文书、社区服务等，是非常繁重的”。
以私人企业界的标准来比较，可以用“无病呻吟”来形容这种投书。
原因很简单：这种教授工作量，在私立大学教授眼中看来，简直就是小巫见大巫，说它“很重”，是侮辱了学术界。
在私立大专院校，每周教学12小时，是近于偷懒；私立大学老师的教学小时，一般都有14、15 小时或以上（还没有包括批改学生作业和报告）。
再者，外国研究型私立大学分校，为了维持世界大学排名的百大排行，对研究成果、学术论文发表等评量标准，以及升正教授的考核指标，都比任何政府大学来得严苛。
熬出春天来
其他等如行政文书、校外招生、辅导学生、评审期刊论文、社区服务等等等等等（教学和研究以外的工作项目），更是磬竹难书。
必须注意的是，私立大学在获取政府支援方面，远远比政府大学的拨款和资助来得低：研究型私立大专没有政府的直接拨款，获得的研究基金数额（比如FRGS），也比政府大学少得太多；除非有大财团支援，私立大学一般都买不起昂贵的研究器材。
还有，私立大专教职员的收入，一般也没有公务员群体的种种津贴、福利、奖金等额外收入。
在这种种局限、难于忍受和煎熬的高压工作量下，许多私立大专教授和研究人员，还是能够开辟出条条康庄大道，在学术界大放异彩，熬出春天来。
文友南陀对上面那则新闻的回应有够传神：“情绪病有两种：（一）因为工作量等而导致的情绪病；或（二）被宠出来的情绪病……我看绝大部分公务员是（二）。”
CUEPACS主席的说词，是“有病”，还是“无病”呻吟？你认为呢？
