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职场上万万不可有的7种行为!
俗话说:「上班好同事,下班不认识」。人一天的24小时中,有8小时以上都在和同事相处,有些人相处起来让人舒服,有些人却让人心累,究竟职场上什么样的个性最「要不得」呢?
职场上7大忌讳行为
如果拥有其中一项,可能会影响自己的职涯发展:
1.情绪化的人
在职场上一定有意见不合的时候,这时如果只会用「生气」来压制对方,是无法根本解决问题的,尤其是主管阶级,如果只会用情绪与权势来对下属下达命令,往往也会阻碍团队的沟通与凝聚力。
2.自作聪明的人
在职场中,自作聪明的人显得自大傲慢,认为自己有独到的见解而没有倾听他人想法,且急于表达自己的意见,不把别人的话当回事,长久下来,团队沟通也会出现问题。
3.不懂说「不」的人
很多人觉得乖乖听长官的话,不拒绝同事的请求会比较受人喜爱,但吃下过度工作责任的后果,往往就是使自己体力超过负荷,或是影响团队的整体效率与向心力。专家认为,如果无法承担,在职场上还是要懂得适时勇敢拒绝。
4.凡是先拒绝再说的人
和不懂拒绝的人相反,有一类型的人,对长官或是同事的要求,往往先拒绝再说。专家认为,这样的人虽然做事效率佳,但不懂得团队合作,在升迁上也会造成阻碍。
5.爱讲八卦的人
在职场上和同事说话,不等同和朋友说,任意在别人背后说三道四,会让同事关系陷入猜忌、怀疑与不信任。专家认为,职场上说话应懂得什么该说与不该说。
6.推托问题的人
在职场上难免会遇到工作成效不佳的时候,这时候有一类型的人习惯把原因都推托给别人,认为不是自己的问题,这样的人不懂自我检讨,在职场上很快就会失去信任。
7.过于谋略的人
在职场有野心、有目标很重要,但如果为达目的不择手段,每一步都过于为了自己的成功「谋略」,这种举动久了会让人厌烦,留下满满负评。
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资料来源:太报
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