为控制新冠肺炎疫情蔓延，我国政府于今年3月18日实施行动管制令（MCO），这在很大的程度上影响了国内人力劳动市场以及就业机会。根据马来西亚统计局（DOSM）报告，在2020年4月，国内失业的人数相较于去年同期增加了将近50%。该月份失业率为5%，较月前3.9%为高。社会保险机构（Socso）的就业保险系统（EIS）也指出，国内失业率预料将于今年4月后节节飙升，若从2020年的每一个季度来看，年同比失业率是以50%至200%的幅度上升，情况堪忧。

对于初出茅庐、正想大展拳脚的大学毕业生来说，一踏出校园就目睹市场上哀鸿遍野， 失业人数激增，该如何开启就业之路呢？JobStreet大马区域经理颜木欣坦言：“的确，目前的就业市场充满挑战，无论是有工作经验的旧职员，或是没有经验的社会新鲜人，都是一样。”

无论如何，颜木欣乐观地指出：“尽管我们网站上的招聘启事在2020年3月减少了70%，但自从行管令松绑以来就恢复到原有数量的50%。我们预计，只要经济活动逐渐恢复过来，就业市场将会持续改善。”果真如此，根据大马统计局的跟进调查，国内的失业率于2020年6月份下降0.4%，即从5月份的5.3%下降至4.9%3。

颜木欣进一步重申，大学毕业生应该持续保有希望，并在谋职这件事上更积极主动。为了加强自己的论点，他引用JobStreet最近得出的调查结果加以说明，即25%的受访雇主指出，他们将在未来6个月内录用新职员，其中包括社会新鲜人在内。

对于上述论调，招聘及人才培训公司Talentbank总执行长何秉翰十分认同，他说：“我们预计，刚刚毕业的大学生平均待业6到9个月，就会找到一份工作。本公司于2020年5、6月主办了数码就业节，我们从中发现，雇主仍旧聘请社会新鲜人，因为整个活动下来，列出的职位空缺就超过了800个。”

“我的公司仍在招聘初级职员，并且欢迎刚毕业的职场新人加入。”超微半导体公司（AMD）区域雇员关系及人力资源营运经理Chandra Segar，受访时这样指出。AMD是源自美国的一家半导体跨国公司，在槟城的峇六拜设有分公司。

掌握新科技为组织加分

根据JobStreet的研究调查，除了科学与技术的领域以外，目前仍旧招聘新职员的5大行业就包括：信息技术、饮食、公共服务、卫生及安全。管制令松绑之后，大学毕业生等待理想工作来扣门之际，应该采纳正确的态度，同时保持应有的竞争力，好能在应征工作时脱颖而出。

Chandra Segar是一名经验老到的招聘者，他在分享自己的看法时指出：“初步入职场，大学毕业生宜采纳开放的态度，接受职场上提供的任何工作机会，因为无论是哪一种职业，都有值得学习的事物，好比管理利益相关者、与人共事的能力、影响他人的能力、时间管理技巧等。”

何秉翰简单扼要地列出现有职场上的一些实况。他说：“职场上并没有100%符合你要求的理想工作，所以，你必须富有弹性，去适应各种岗位或者工作环境。为了求存，你必须成为一个“万事通”，并认真专注于建构你未来十年的专业能力。你必须很好学、永保好奇心，但同时也要有谦虚的心态。不管你处于哪一个位置，你都必须足智多谋。你若想要真正精通某一个领域，就要去找出自己最独特的地方，然后深入钻研。”

尽管初出茅庐的年轻求职者经验不足，但是，他们还是有一定的优势。颜木欣分析：“根据JobStreet的《吸引力定律》调查报告，马来西亚的劳动力市场是以不同的世代所组成，x世代与y世代是具有工作经验的就职人口，z世代也是不可或缺的一群，因为他们对于新媒体以及新科技有一定的掌握能力，如此可为一个公司组织增值。”

自动自发主动自学

除了以上洞见，三位受访人也给希望在这关键时期找到一份工作的社会新鲜人，提供以下几个宝贵的贴士。“寻找相似之处，再勇往直前。”Chandra Segar如此劝告，并举例：“一名持有人力资源学位的大学毕业生，不妨接下市场营锁岗位的聘书，因为这有助于他们了解客户的行为，这方面跟人力资源学上雇员所关心的事很相似。在很多工作上，新雇员通常会花上一、两年时间来了解人、系统、程序、商业趋势、法律与法规等。”

何秉翰则解释：“要迅速地找到工作，应该尝试多多与雇主或贸易创始人取得联系，这可以取道职场人士社交网络领英（LinkedIn）来完成，或者以志愿见习或学徒制来达致，而不是通过多个求职网站提出申请。一旦获得接纳，大学毕业生便可以在3至6个月后，进一步申请为正式职员。”

此外，他也劝告大学毕业生，务必自动自发，采取主动自学，同时取得各种有用的技能，好比数码营销、基本的编辑或者其他的工业4.0的能力。颜木欣建议：“应届毕业生若要提高他们受录用的概率，就应该好好正视在新常态之下，在网上求职面试时常出现的各种挑战，好比网络衔接问题、在镜头前的仪容及表现、在网上表现得有礼貌等。”如此一来，应征者可以帮助雇主减少网上面试所遇到的各种难题。

求职八招突出你的特色

颜木欣也提及JobStreet所提供的两个实用工具：1、JobStreet的新冠疫情工作与资源中心，应征者可在以下链接https://bit.ly/JobStreetTogetherAhead进入，寻找炙手可热的职业；2、标签#WorkNow可帮助求职者突出自己，并与潜在的雇主取得联系。他们也可以在这里标注自己可以立即上班工作。

颜木欣、Chandra Segar和何秉翰，也提供以下贴士以帮助社会新鲜人在求职面试中突出自己：

1、为每一次的工作申请制定不同的个人履历表，避免使用标准板样；

2、珍视每一次的面试机会，好好了解相关公司、职位以及你可以怎样贡献一己之力；

3、虽然你在网上应征求职，但还是必须穿著得体，并且注意时间上的安排；

4、把线路不顺的可能性减至最低，在摄像机面前举止有礼，可预先练习回应问题的方式；

5、在面试时，突出你的“独特价值”，好比在很短促的时间内处理好一个项目，主办一个活动，取得软技能，或者在求学期间获得多种能力，而这些能力都很适合所应征的工作；

6、在应征时不该询问薪资问题或工作时数问题，只有在对方表示录用你时才谈论这方面的细节；

7、在面试的尾声感谢招聘者。在同意的时间内以电邮向招聘者跟进消息。如果招聘者并未有任何回复，请先别以为你未获聘请，宜给予他们一些时间作出答复；

8、应届毕业生也可以在这网页发表他们的提问www.asktalentbank.com。

文： 英迪国际大学及学院提供