在中国的历朝历代之中，明朝官员的贪污腐败问题极为严重，从明朝初年，到明朝灭亡，腐败问题一直都十分普遍。

即使明朝的历代皇帝曾制定法律严惩贪官污吏，但从整体看来，得到的效果并不明显，明朝的腐败问题并没有因为严苛的刑罚得到解决，其中一个重要的因素是明朝官员的俸禄太低，而且日常开支又很高，不索取贿赂无法养家。

如果将明朝的银两折合现在的人民币计算，明代的一两相当于现代的人民币660元。那么，明朝县令的一年收入是人民币1万7160元（约1万1483令吉），每月工资仅有1430元（约956令吉）。这样的工资在明代非常低，比起清代更低。

这就是为什么到了明代后期，几乎到了无官不贪的地步，正所谓“督抚取诸有司，有司取诸小民”。大官向小官索贿，小官就直接从百姓身上索要钱财，这样的风气逐渐成为明朝官场的一种常态，几乎所有的官员都只能接受这种社会现实，选择同流合污。由此可见，自古以来低薪无法养廉。

必须严正看待

最近警察总长丹斯里拉查鲁丁认为，低薪并不是警员贪污最主要因素，相反警员个人态度和思维才是最关键。他说，低收入确实是可能造成警员贪污的原因之一，但也不可以因此纵容警员贪污，而是必须教育警员拒绝贪污。造成警员贪污的原因包括个人欲望、态度及道德思维底下等因素，这些因素必须严正看待。

拉查鲁丁的观点是正确的。首先，我们需要认识到低收入确实可能是导致警员贪污的诱因之一。警员目前相对较低的薪资却无法满足他们的生活需求。在这种情况下，一些警员可能会被金钱的诱惑所吸引，产生贪污的念头。然而，我们不能简单地将一切责任都归咎于低薪，而是应该从更深层次的角度去探讨贪污问题。

在防范警员贪污方面，高薪养廉政策是一种行之有效的措施。邻国新加坡便是一个成功的案例。通过提高公务员的薪资水平，新加坡有效地减少了贪污现象的发生，建立了廉洁的政府形象。高薪不仅可以提高警员的生活水平，还能够增强他们的工作积极性和责任感，降低了贪污的诱惑。因此，我国政府应该考虑提高警员的薪资水平，以进一步防范警员贪污的发生。

除了高薪养廉政策外，政府还需要建立健全的监督机制和惩治机制。加强对警务系统的监督和审查，严惩贪污行为，对于预防和打击警员贪污具有重要意义。同时，加强警员的职业培训和教育，提高其法律意识和职业素养，也是防范贪污的关键措施之一。

防范和打击贪污

另外，政府还应该加强社会舆论监督和公众参与，营造良好的社会氛围和舆论环境，加强舆论监督机制，推动警务系统的透明化和公开化，有效地防范了贪污行为的发生。

从整体来说，低薪虽然可能是导致警员贪污的诱因之一，但不能简单地将一切责任都归咎于低薪。警员贪污的根源在于个人的态度和道德底线，因此应该从个人层面和制度层面综合强化监督机制，加强对警员的道德教育和心理疏导，提高他们的职业素养和责任感，同时采取有效的制度措施，防范和打击警员贪污行为的发生，确保社会的公平正义和法治秩序的稳定。