（吉隆坡21日讯）新元兑令吉汇率“蹭蹭蹭”不断升值，不少公司员工纷纷出走往邻国新加坡另谋高就赚新元，如果用钱留不住人才，还可以有什么方法呢？

YYC超越集团总裁拿汀叶欣向指出，新元兑令吉持续走高，不少企业都面对越来越激烈的抢人潮，留住人才自然成为我国老板们的必修课。

“在经商成本高涨下，如果老板给出更高的薪酬或更好的福利来留住人才，这样会不会让成本变高，让赚幅变少呢？”

她指出，如果无法打赢银弹攻势，企业家也可以用其他的方式来留住员工，例如透过股权激励来一圆每个人心中的老板梦。

她说，透过做好股权激励将可以唤醒员工的主人翁意识，当你将股份分给员工后，他的身份就会从员工转变为股东。

“这将促使员工从打工心态转换成老板心态，让现有的员工愿意留下来和你与公司一起打拼，当公司做得越来越好，自然就能吸引优秀的人才加入。”

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同时，她也将透过活生生的成功与失败案例，为你展示哪些公司应该分钱，哪些公司又适合做股权激励，避免你跌入股权激励的陷阱。

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