豐隆银行与Paywatch携手 推出预支工资雇主解决方案

相信大部分公司都会遇到员工预支工资的问题。预支工资雇主解决方案可以帮助打工族应对紧急情况和个人经济需求，提供灵活性和快速解决问题的能力。

豐隆银行（Hong Leong Bank）宣布与Paywatch Malaysia有限公司(Paywatch)合作，推出 “HLB预支工资雇主解决方案”，成为东南亚首家支持这项解决方案的银行，相信这项解决方案的推出能够帮助公司和员工解决燃眉之急。

该解决方案旨在让大马人轻松取得预支工资的途径，并将改变企业 提供和管理预支工资的方式。‘HLB 预支工资雇主解决方案”是一个简单、无缝的数码平台，员工可以在需要时提取最多25%的工资，以应付不时之需。

除了每次提款时将象征性地收取2令吉的服务费，将不收取任何利息或滞纳金。

根据豐隆银行最近对420名大马雇主和员工进行的一项调查发现， 受访者希望能够轻松获得工资和更好的财务控制，特别是在紧急情况下。

调查也显示，员工向雇主要求预支工资时会感到心里不舒服并难以启齿。

操作简易

雇主也列举了若实施解决方案的其他好处，他们认为可改善现金流管理、减少文书工作和提高员工满意度。

“HLB预支工资雇主解决方案”过程简易，只需在Paywatch应用程式上创建一个账户。一旦获得批准，员工预支工资的请求将在一个工作日内存入用户的银行账户。直到发薪日，预提金额将会自动从员工的工资中扣除。

对于雇主而言，该解决方案旨在 无缝、安全且方便，不会对现金流 产生影响并无需押金。

欲知更多详情可浏览：http://www.hlb.com.my/salaryadvance

■杨安基：促进财务灵活性

豐隆银行个人金融服务部门董事经理杨安基指出，该解决 方案不仅弥合了差距也解决当前传统预支工资的痛点，而且还促进财务灵活性，提高金融知识并为大马促进金融包容性。

“在生活成本上升和通货膨胀的趋势，特别是中低收入者和家庭的财务压力增加的情况下，传统的预支工资方式可能无法满足 意外发生时所需的现金流。若在找不到办法之下，这些受影响的员工唯有通过借贷解决问题。”

“通过实时获取自己赚取的工资，‘HLB预支工资雇主解决方案’可助员工善用他们已赚取但尚未支付的工资，并提高他们对自己财务的控制，以改善他们的整体财务状况，也进一步提高财务意识和责任感。”

他还强调，这项解决方案将帮助雇主和企业管理其预支工资支付，提供精简、高效和可持续的全自动化系统。

“我们始终努力满足客户的需求，推出数码解决方案以促进包容性、创新和可持续发展。拥有全数码化、系统化的解决方案， 将帮助企业管理现金流、简化预支工资管理，并减少对文书工作和人力的依赖。”

■改善财务状况留住人才

另一方面，Paywatch创办人兼总执行长Richard Kim指出，他对与豐隆银行合作在大马推出这一新解决方案感到荣幸。

他说:“作为一个对社会有影响力的平台，我们携手雇主与信誉良好的金融机构合作，为亚洲各地员工的财务健康产生积极、可持续性的影响。”

“这次，在豐隆银行的支持下，我们的解决方案将更有效地支持旗下员工的财务安全和弹性，从而提高员工的积极性和整体生产力。”

“通过让员工及时获得工资，我们不仅改善了他们的财务状况，还帮助企业留住了宝贵的人才。”

他披露，事实证明，该解决方案可以降低员工流动率，并为公司每年节省超过210万令吉(约50 万美元)重新招聘人才的费用。 Paywatch帮助企业机构展示其对员工财务健康的承诺，从而培养更加忠诚和敬业的团队。

Paywatch是亚洲领先的工资获取解决方案提供商，旨在促进金融包容性和安全性。得到主要银行支持及监管机构的认可， Paywatch与顶级银行和雇主合 ，通过服务来帮助员工实现财务稳定。

Paywatch已在大马及韩国开展业务，正积极扩大东南亚市场。